我国园林网8月29日音讯： 笔者昨日得悉，湖北省枣阳市园林部分自主打破干部员工的作业身份和曩昔干多干少一个样的“以钱养人”作业形式，向内招聘组成2 个公司担任城区美化办理作业，取得了显着成效。

  为进一步进步城区美化办理上的水准，枣阳市园林部分本年3月建立绿靓城办理公司和绿美城办理公司，对美化办理作业施行公司制办理、市场化动作。在详细施行中，先在干部员工中竞选2个公司的司理，然后对公司员工的确认施行双向选择。一起，对城区美化办理施行包路段、包人员、包经费、包办理的“四包”办法，并严格查核奖惩制度，每月由美化所和2个公司分层进行查核评比，员工按评比得分发薪酬，得分越高，薪酬越多。他们还施行末位淘汰制，总分最终一名的待岗学习三个月。

  据枣阳市美化办理所所长丁家胜介绍：施行公司制办理便是推广“以钱养事、以事定岗、以岗定责”的办理形式，几个月来，园林干部员工的作业积极性明显提高，一改曩昔的“懒、软、散”的局势；美化办理作业也面目一新，办理精细化水平由本来的三级进步到二级，使城市美化更好地服务了市民的作业日子。

上一篇:山东省人民政府

下一篇:东莞市城市绿化管理办法